上海市社会医疗机构协会表彰优秀护理工作者和优秀护理团队

　　世界医疗网（上海）尹学兵 赵青青报道 为倡导、继承和弘扬南丁格尔无私奉献精神，激发上海市社会医疗机构协会广大护理人员立足本职岗位、提升服务理念、转变服务模式、增强创新意识、强化内在素质，结合民营医院管理年“规范促发展，质量提内涵”的主题要求，庆祝建党100周年及5·12国际护士节，上海市社会医疗机构协会于5月11日下午召开护理分会换届大会暨先进表彰大会。

　　120名护理工作者和30家护理团队分别荣获上海市社会医疗机构“优秀护理工作者称号”和“优秀护理团队”称号。

　　上海市社会医疗机构协会会长闫东方在讲话中充分肯定了上海市社会医疗机构护理工作者在抗击新冠肺炎疫情和落实日常护理服务工作中作出的重要贡献，赞扬了护理工作者们守护生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医者责任与担当。

　　2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，上海市社会医疗机构协会按照“传承红色基因，创新发展护理”为主题，激励广大护理工作者心向党、跟党走，立足岗位作贡献，在新时代、新征程中奋发有为，担当作为，努力为人民群众提供高质量的护理服务。

　　为进一步加强社会医疗机构护理工作，促进社会医疗机构护理事业高质量发展，闫东方会长提出三点建议：一是要进一步加强护理工作，坚持以患者为中心，夯实基础护理，提高护理质量，加强科学管理，促进社会医疗机构护理工作更加贴近患者，贴近临床，贴近社会。

　　二要加强护理队伍的建设，维护护士的合法权益。在保证护士岗位人员的合理配置，努力提升护士薪酬待遇，在防控和减少妇女职业健康危险因素等方面，要加大落实力度，切实维护和保障护士合法权益和身心健康。要稳定和关心护士队伍建设，提升护士队伍专业素质能力，建立以需求为导向，以岗位责任为核心的护士培训制度，重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员的培训，切实提高护理专业素质和服务的能力。

　　三要建立分层管理制度。社会医疗机构要虚心向公立医疗机构学习，要通过公立医疗机构的“大手”来拉动社会办医的“小手”。

　　要重视建立护士职业发展的路径，以护士临床护理服务的能力和专业技术水平为主要的指标，结合工作年限、职称和学历，对护士进行合理的分层，将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升、晋级等有机的结合，明确护士职业发展的路径，拓宽职业发展的空间。

　　上海市卫建委医政医管处处长吴宏代表上海卫生健康行政部门向各位护理工作者致以节日的问候。他说，社会办医满足不同人群医疗卫生服务需求，并为全社会提供更多医疗服务，是一支重要力量。广大社会办医疗机构的护理人员爱岗敬业，奋发向上，持续改善护理服务，提高护理质量，不断的提升患者的安全感，百姓的就医获得感。

　　当前护理事业改革的发展正面临着更多的新情况、新挑战，人口老龄化、生育政策调整等进一步激发了医疗和护理的需求，为发展护理服务提供了新机遇。深化医改进入攻坚阶段，对丰富护理内涵和外延，提高护理管理水平也提出了新的要求。

　　面对新形势新要求，我们要深化护理领域机制体制改革，持续开展优质护理服务，加快发展老年医疗护理服务、社区和居家护理服务，努力为人民群众提供全方位多层次的高质量的护理服务。要关心重视护理事业发展，加强护理队伍建设，壮大和发展护理队伍，培养高质量、高水平的护士，合理科学配置护士资源，落实好护士待遇保障，引导我们广大的护士能够立足于我们的临床护理，努力钻研业务，扎根临床护理实践，提高业务能力，努力培养一支敬岗爱业、技术精湛、人民群众满意的护理人才队伍，全力推进护理体系和护理能力的现代化建设。

　　会上，来自上海市社会医疗机构一线的医护人员表演了精彩的文艺节目，增添了护士节的喜庆。

　　在5月11日下午召开的会议上，还进行了上海市社会医疗机构协会护理分会换届工作各项议程。上海蓝生脑科医院投资股份有限公司凌云霞当选为第二届护理分会会长，蔡清泉、陈俊秀、董惠娟、张秀芬等10人当选为副会长。上海市社会医疗机构协会会长闫东方向新当选的会长及新一届领导班子授旗、授牌，并颁发证书。

　　上海市社会医疗机构协会副会长钟菊华、廖会员、上海市社会医疗机构秘书长李立新等参加大会并为获奖护士颁发了荣誉证书。

　　执行主编/尹学兵

　　本文摄影/徐智伟

　　美术设计/张丽萍

　　值班编辑/七   七