两岸交流共探医院管理“新目标” 江苏人医举办两岸财务管理交流研讨会

　　世界医疗网（江苏）孙连洲　通讯员/苏任逸报道　1月18日下午，为进一步加强学术交流合作，吸收前沿财务管理理念，拓展和延伸专业能力，在江苏省人民医院计财处精心筹划下，一场思想盛宴，多位学术大咖、业内实务专家齐聚一堂，两岸交流研讨会在医院新大楼8楼如期举行。该院占伊扬副院长、江苏省卫健委港澳台办公室石志宇主任等领导，国立台湾大学张睿诒教授、南京大学商学院张正堂教授、南京大学商学院吕伟教授等多位学术专家，以及南京医科大学第二附属医院财务处郝亚冰处长、江苏省肿瘤医院财务处季花处长、南京市儿童医院赵敏总会计师等医院财务负责人受邀出席。

　　占伊扬副院长对莅临交流研讨的领导及专家表示热烈欢迎，表示财务管理是医院管理的重点，全面预算管理、成本核算、薪酬绩效管理等对医院的整体运营和管理有着重要影响。新医改的推进，财务管理工作也承担着种种压力和责任，希望以此次交流研讨会契机，搭建两岸交流平台，传递财务管理新知识新理念，不断推进医院财务管理工作。

　　该院计财处贲慧处长从历史沿革、医教研、公益职责、财务管理等多角度、多维度对医院概况、取得的成绩进行详实介绍，最后贲慧处长表达了建立医院资源运营信息系统（HRP）“三五三”架构体系的愿景，希望通过转变观念、创新理念、坚定信念，真正实现业财融合。

　　国立台湾大学公共卫生学院健康政策与管理研究所张睿诒教授以《医师纳入劳基法对医院运营冲击》为题展开精彩纷呈的学术演讲，从人力影响、病人就医影响、成本影响、医院运营影响、社会影响等方面分析将医师纳入劳动基准法，规范医师工作时间的影响。张教授通过广泛深入的调查研究，运用多种运算推估公式，交叉对比分析，构建多层次多维度多方位的数据模型，清晰明了的展现出不同工时下，不同地区的人力缺口、人事成本，为卫生行动部门决策提供坚实的数据支撑。张教授的精彩演讲和成果展示，赢得阵阵掌声和惊叹，同时也为江苏人医打开了人力资源管理、绩效管理的新思路。

　　随后，与会领导及专家结合自身学科研究、实际工作，进行了深入探讨，分享经验，并就遇到的问题进行广泛交流，一场“如何实现学术与实务联合，工作量与绩效匹配”的头脑风暴就此展开，交流研讨会也进入到了中心环节。

　　石志宇主任指出，张睿诒教授科学严谨的研究成果能为政府决策提供重要支撑，更能助力医院管理，加速实现由快速发展向高质量发展的转型。他表示加强两岸合作，取长补短，互相学习前沿理念和方法，学术界与实务界强强联手，对我们卫生经济研究、医院经济运行等快速切入到新领域，达到新的高度具有重要意义。

　　研讨交流环节进行的如火如荼，与会领导及专家还围绕“两个允许下公立医院薪酬制度体系改革、总会计师制度实行、医联体、医师多点执业”等热点话题展开讨论，领导及专家们各抒己见、畅谈交流，思想碰撞与观点交融，让在场的听众思想启迪的同时在乐在其中。

　　占伊扬副院长在会议总结中指出：医生的健康至关重要，迫切需要在医生健康与工作时间、工作时间与人力资源、人力资源与运营成本中寻求一个合理、人性化的平衡点。实现绩效分配的合理性、科学性、人性化将是一项重要的任务。

值班编辑/孙雯